Cabinet conseil en marque employeur

Vous n’êtes plus seuls pour travailler votre image de marque employeur.

N’attendez pas d’être en pénurie de main d’œuvre pour travailler votre image de marque employeur ! Fidéliser vos collaborateurs actuels et séduire de potentiels candidats, tels sont les objectifs de la stratégie de marque employeur. Dans un contexte concurrentiel sur le marché des compétences, le recrutement et la fidélisation des collaborateurs s’imposent comme des enjeux majeurs pour nombre d’organisations. Et pour travailler son attractivité et susciter la préférence auprès de candidats potentiels, un regard extérieur et expert est souvent utile…

Par chance, vous n’êtes plus seuls : notalone vous accompagne pour réaliser un état des lieux de votre image de marque employeur, et imaginer une stratégie de communication gagnante pour fidéliser vos ressources humaines et générer des candidatures de qualité.

 

Étape 1 : étudier ensemble ce qui fonde l’expérience employé

La compréhension profonde de l’expérience vécue par vos employés est essentielle pour la construction d’une image de marque employeur solide. Cabinet conseil en marque employeur, nous nous interrogerons sur les opinions, attentes et préoccupations de vos collaborateurs pour mettre en évidence les facteurs favorisant ou au contraire pénalisant leur fidélisation. Nous pourrons alors imaginer ensemble l’orientation à donner à la transformation de votre image de marque employeur.

Faire de vos salariés les ambassadeurs de votre organisation

Comment faire de vos employés les ambassadeurs les plus convaincants de votre entreprise ? Réfléchissons ensemble à de nouvelles façons de faire pour cultiver cet engagement et cette adhésion naturels : partage des valeurs, encouragement à la participation via les médias sociaux, les témoignages ou les événements internes… Vous n’êtes plus seuls pour imaginer le dispositif à déployer pour faire de vos collaborateurs des ambassadeurs engagés !

Travailler votre communication de recrutement

Fidéliser ses collaborateurs est une chose. Attirer à soi de nouveaux talents en est une autre. Avec vous, nous bâtirons les stratégies qui augmenteront la désirabilité de votre entreprise auprès des candidats potentiels, et feront de votre organisation un employeur de choix : optimisation des canaux de recrutement, développement de contenus attractifs… Avec pour indicateur d’efficacité la quantité et la qualité des candidatures qui vous seront adressées. 

Cabinet conseil en marque employeur, nous travaillons avec vous la désirabilité de votre organisation sur le marché des compétences : en interne pour fidéliser et impliquer vos collaborateurs, en externe pour attirer à vous les talents dont vous avez besoin.. 



Votre attractivité sur le marché des compétences est un sujet récurrent ?

Vous souhaitez engager un travail de fond sur votre image de marque employeur ? Avec B17 Communication, maison de communication depuis 1988, définissez une feuille de route pour votre stratégie de marque employeur et sa mise en œuvre, au service de vos enjeux de fidélisation et de séduction des talents.
Agence de communication globale au service de vos enjeux de recrutement, B17 Communication regroupe sous le même toit les spécialistes de la communication d’entreprise qui sauront définir et mettre en œuvre votre stratégie de marque employeur.